TUGAS MANAJEMEN UMUM 6

NAMA  : Andri Sutianto
NPM   : 30110752
KELAS : 1DB19

1.Sebutkan langkah – langkah proses perubahan di dalam organisasi menurut model Kurt Lewin’s !
Langkah-langkah proses perubahan menurut Kurt Lewin :
  • Pencairan tingkatan sekarang
  • Perpindahan ke tingkatan baru
  • Pembekuan / pemantapan tingkatan baru
Keyakinan bahwa kemauan dari subyek perubahan merupakan unsur penting baik dalam membuang perilaku lama, pencairan dan perpindahan ke perilaku baru.
Pencairan dan perpindahan secara garis besar sama dengan Action Research. Pencairan meliputi upaya memperlemah daya kekuatan membentuk perilaku organisasi masa kini. Menurut Rubin, pencairan memerlukan bentuk pertemuan konfrontatip bagi yang terkait dangan perubahan.
Perpindahan mencakup tindakan atas hasil langkah sebelumnya. Tindakan perpindahan menuju ke situasi yang lebih baik membutuhkan pengembangan perilaku, nilai – nilai dan sikap – sikap baru melalui perubahan struktur dan proses organisasi.
Pemantapan merupakan langkah terakhir dalam model tiga langkah dan menjadi titik perbedaan dengan Action Research. Pemantapan menciptakan kestabilan dalam organisasi dan memastikan cara – cara kerja baru yang mencakup proses sosialisasi.

2. Sebutkan langkah – langkah proses reengineering organisasi ?
 Proses reengineering organisasi:
  • Mengindentifikasi kebutuhan pelanggan.
  • Pemetaan dan pengukuran proses-proses yang ada.
  • Menganalisis dan memodifikasi proses yang ada.
  • Menentukan langkah-langkah inovasi.
  • Merekayasa proses dan mengimplementasikan proses baru.
3. Apa yang dimaksud dengan Organization Development – OD ?
 OD adalah perubahan yang terencana (planned change).
Perubahan , dalam bentuk pembaruan organisasi dan modernisasi, terus menerus terjadi dan mempunya pengaruh yang sangat dominan dalam masyarakat kini. Organisasi beserta warganya, yang membentuk masyakat modern , mau tidak mau harus beradaptasi terhadap arus perubahan ini. Perubahan perubahan yang terjadi pada dasarnya dapat dikelompokkan dalam empat katagori , yaitu perkembangan teknologi, perkembangan produk, ledakan ilmu pengetahuan dan jasa yang mengakibatkan makin singkatnya daur hidup produk, serta perubahan sosial yang mempengaruhi perilaku, gaya hidup, nila nila dan harapan tiap orang.

4. Sebutkan asumsi – asumsi dalam Organization Development ?
-Manusia sebagai individu,
-Manusia sebagai anggota dan pemimpin kelompok
-Manusia sebagai wadah organisasi
5. Sebutkan teknik – teknik Organization Development ?
-Sensitivity training
-Team Building
-Survey feedback

-Transcational Analysis (TA)

-Intergroup activities.

-Proses Consultation.

-Grip OD

-Third-party peacemaking


  sumber: Irvanmudasaputra.blogspot.com,wikipedia.org

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

MAKALAH ( Peran & Fungsi Kebudayaan dalam Masyarakat )

Gambar
MAKALAH Peran & Fungsi Kebudayaan dalam Masyarakat Ilmu Budaya Dasar ( Softskill ) Disusun Oleh :             Nama                   :  Andri Sutianto ( 1B117070 )                                          Lukman Dwi Putranto ( 1B117106 )                                          Faizal Aditya ( 1B117013 )           Kelas                   : 4KA45           Jurusan               : Sistem Informasi           Fakultas              : Ilmu Komputer dan Teknologi Sistem Informasi Universitas Gunadarma 2018 BAB I Latar Belakang Masalah             Masyarakat (sebagai terjemahan istilah society ) adalah sekelompok orang yang membentuk sebuah sistem semi tertutup (atau semi terbuka), di mana sebagian besar interaksi adalah antara individu-individu yang berada dalam kelompok tersebut. Kata "masyarakat" sendiri berakar dari kata dalam bahasa Arab, musyarak. Lebih abstraknya, sebuah masyarakat adalah suatu jaringan hubungan-hubungan a
Baca selengkapnya

Legenda Makhluk Kappa

Gambar
Kappa,mungkin dari anda sudah pernah mengetahui atau hanya sekedar mendengar namanya saja.Dalam sebuah legenda Jepang,kappa digambarkan adalah dewa air yang menghuni daerah perairan seperti danau,sungai ataupun tempat-tempat lainnya yang terdapat banyak air. Kappa digambarkan memiliki bentuk seperti naga,belut ataupun kura-kura.Tapi yang paling terkenal adalah kappa digambarkan memiliki bentuk seperti anak kecil,mempunyai tempurung,dan berwarna agak kehijauan. Diceritakan juga kappa tidak suka suara bising,logam dan juga memiliki bau seperti ikan.Walaupun memiliki badan yang kecil,banyak yang mengatakan bahwa tenaga kappa itu sendiri sangat besar,bahkan ia bisa menyerang mangsanya yang besarnya melebihi besar tubuhnya. Dalam berbagai legenda,Kappa juga diceritakan adalah hewan yang jahat,tapi tidak untuk sekarang ini.Sekarang-sekarang ini banyak kartun Jepang yang menampilkan tokoh dari kappa,yang jauh dari kesan jahat ataupun menyeramkan.  Bahkan bisa dibilang tokoh kappa dalam k
Baca selengkapnya

Horry Si Hantu Coklat

Gambar
  Tau kartun jaman dulu Horry ??? nama asli Jepangnya Obake No Horry.Itu,, tentang hantu yang terbuat dari coklat dan ditugasin buat nakut-nakutin manusia.Terbentuknya dia gara-gara penyihir buang sisa coklat yang dimakannya pakai sihir,jadi coklat yang dibuang itu tiba-tiba  berubah jadi hantu,yaa si Horry itu. Kalo nggak salah si,, itu juga lagian kan dah lama banget,tahun 90an gitu dah,waktu gue masih SD.Ya walaupun dia hantu,,tapi mukanya nggak serem sama sekali,malah bisa dibilang lucu,konyol,kocak. Makanya dia selalu kena omelan si penyihir gara gara nggak bisa nakut-nakutin manusia.Nggak cuma  dia yang kena omelan,tapi  3 temennya,yaitu hantu permen,Candy, hantu paprika(lupa namanya),sama yang terakhir hantu tisu/kertas(ni juga lupa namanya),juga kena omelan si penyihir. Menurut gue Jepang emang jagonya bikin kartun,,apalagi kartun jaman dulunya.Walaupun jaman sekarang kartun juga lebih moderen,,tapi sebenernya gue masih su
Baca selengkapnya