TUGAS MANAJEMEN UMUM 10

NAMA  : Andri Sutianto
NPM     : 30110752

KELAS : 1DB19

      1.  Apa yang dimaksud dengan motivasi ?
Motivasi adalah proses yang menjelaskan intensitas arah, dan ketekunan seorang individu untuk mencapai tujuannya
2.Gambarkan framework (kerangka kerja )dari motivasi ?
Add caption

3.Gambarkan teori hirarki kebutuhan dari Maslow ?
Add caption

.
 4.Jelaskan teori dua faktor dalam motivasi dari Herzberg ?
     . Teori motivasi dua faktor dikemukakan oleh oleh seorang psikolog bernama Herzberg. Dinamakan teori dua faktor karena memang Herzberg mengemukakan perlunya memperhatikan dua faktor sebagai bentuk motivasi yang akan diberikan kepada seseorang individu. Faktor-faktor tersebut yaitu:

- faktor yang menyebabkan ketidakpuasan (hygiene/maintenance) yaitu mempengaruhi konteks  tempat, contoh : Gaji, Kondisi kerja, dan Kebijaksanaan Perusahaan.

-  faktor-faktor penyebab kepuasan (motivator) yaitu berkaitan dengan isi pekerjaan dan imbalan prestasi kerja, contoh : Prestasi, Tanggung Jawab, Pengakuan, dan Kemajuan.

      5.Jelaskan teori ekpektasi sebagai model dari motivasi ?
       Teori ekpektasi (Teori harapan) jadi Teori harapan adalah kekuatan dari suatu kecenderungan untuk bertindak dalam cara tertentu bergantung pada kekuatan dari suatu harapan bahwa tindakan tersebut akan diikuti dengan hasil yang ada dan pada daya tarik dari hasil itu terhadap individu tersebut.


Sumber:irvanmudasaputra.blogspot.com,wikipedia.org

Komentar

Postingan populer dari blog ini

MAKALAH ( Peran & Fungsi Kebudayaan dalam Masyarakat )

Legenda Makhluk Kappa

Horry Si Hantu Coklat