TUGAS MANAJEMEN UMUM 10
NAMA : Andri Sutianto
NPM : 30110752
NPM : 30110752
KELAS : 1DB19
1. Apa yang dimaksud dengan motivasi ?
Motivasi adalah proses yang menjelaskan intensitas arah, dan ketekunan seorang individu untuk mencapai tujuannya
2.Gambarkan framework (kerangka kerja )dari motivasi ?
3.Gambarkan teori hirarki kebutuhan dari Maslow ?
.
4.Jelaskan teori dua faktor dalam motivasi dari Herzberg ?
. Teori motivasi dua faktor dikemukakan oleh oleh seorang psikolog bernama Herzberg. Dinamakan teori dua faktor karena memang Herzberg mengemukakan perlunya memperhatikan dua faktor sebagai bentuk motivasi yang akan diberikan kepada seseorang individu. Faktor-faktor tersebut yaitu:
- faktor yang menyebabkan ketidakpuasan (hygiene/maintenance) yaitu mempengaruhi konteks tempat, contoh : Gaji, Kondisi kerja, dan Kebijaksanaan Perusahaan.
- faktor-faktor penyebab kepuasan (motivator) yaitu berkaitan dengan isi pekerjaan dan imbalan prestasi kerja, contoh : Prestasi, Tanggung Jawab, Pengakuan, dan Kemajuan.
5.Jelaskan teori ekpektasi sebagai model dari motivasi ?
Teori ekpektasi (Teori harapan) jadi Teori harapan adalah kekuatan dari suatu kecenderungan untuk bertindak dalam cara tertentu bergantung pada kekuatan dari suatu harapan bahwa tindakan tersebut akan diikuti dengan hasil yang ada dan pada daya tarik dari hasil itu terhadap individu tersebut.
Sumber:irvanmudasaputra.blogspot.com,wikipedia.org
Komentar
Posting Komentar